2022年北京公务员面试特点

　　【导读】2022年北京公务员面试特点，相信大家对此问题都不太了解，现在北京人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。

　　面试题目特点

　　1.试题情况：2019年及以前，北京市统一命题，即不分区、不分岗位，同一天面试题目一致。2020年开始，各区面试题目出现不一致的情况(注：2020年第二次补录题目一致)，根据用题分为统考区和自主命题区。自主命题区包括东城、西城、海淀、朝阳、丰台、顺义、石景山。2021 年第一次招录东城区、朝阳区单独命题，第二次补录则出现区级及区级以上和乡镇街道分开命题。

　　2.测评要素：测评要素稳定。重点测查综合分析能力、计划组织能力、人际交往的意识与技巧、服务意识与技巧。此外还会涉及少量沟通能力、应变能力。岗位匹配性主要在朝阳区考查，创新题型在东城区和朝阳区均有出现。

　　3.题干特点：2020 年面试中，部分区的题干较长，海淀区还出现了一题两问的情况。对学生听题能力要求比较高。

　　4.考查话题：命题极具北京特色，紧密围绕首都定位。

　　上文就是关于“2022年北京公务员面试特点”的相关内容，想要了解更多关于北京职场资讯、北京人才招聘、北京人才网、北京求职攻略、北京找工作、易职邦、简历指南、职场百科等方面的内容，敬请关注北京人才招聘网https://www.bjrszp.com/