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1、工作地点 江西省： 南昌市、丰城市、宜春市、新余市、萍乡市、樟树市、鹰潭市、景德镇市、上饶市。 2、日常工作制度、薪酬待遇及日常福利 （1）日常工作制度方面 执行大轮班工作制度,集中工作集中休息，每季度可轮休27天（分开休、连续休均可），外加婚假、产假、年休假等其他法定休假，分配工作地点时原则上根据员工本人家庭住址就近分配。因工作制度特殊，提供免费住宿，日常饮食方面工区有食堂，但费用需自理。 （2）薪酬待遇及日常福利 1、薪酬待遇方面，全日制大专学历毕业后月平均税后收入不低于5000元（中专不低于4500元），并为员工缴纳五险，后期工资待遇会根据员工个人发展、技能提升、岗位晋升等各方面进行相应提高。 2、日常福利方面，每季度单位会给员工下发购物卡，遇节假日时单位工会会给各员工发放各种慰问品。 要求：18-28周岁，中专以上学历。
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您目前还没有登录：立即登录1、工作地点 江西省： 南昌市、丰城市、宜春市、新余市、萍乡市、樟树市、鹰潭市、景德镇市、上饶市。 2、日常工作制度、薪酬待遇及日常福利 （1）日常工作制度方面 执行大轮班工作制度,集中工作集中休息，每季度可轮休27天（分开休、连续休均可），外加婚假、产假、年休假等其他法定休假，分配工作地点时原则上根据员工本人家庭住址就近分配。因工作制度特殊，提供免费住宿，日常饮食方面工区有食堂，但费用需自理。 （2）薪酬待遇及日常福利 1、薪酬待遇方面，全日制大专学历毕业后月平均税后收入不低于5000元（中专不低于4500元），并为员工缴纳五险，后期工资待遇会根据员工个人发展、技能提升、岗位晋升等各方面进行相应提高。 2、日常福利方面，每季度单位会给员工下发购物卡，遇节假日时单位工会会给各员工发放各种慰问品。 要求：18-28周岁，中专以上学历。
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